【就職・面接】いい会社に正社員として就職するコツ3つ
こんにちは。
今日は、質問があった内容に答えます＾＾
２０代女性Mさんから
「どうしたら良い会社に正社員として就職できますか？」と聞かれました。
外資系銀行で新卒から5年勤務した経験を生かして書かきます。
【いい会社に正社員として就職するコツ】
- 動機が一番大事！
-
会社に何を提供できるか？
- 会社でどんな風に成長していきたいか？
- まとめ
- 動機が一番大事！
動機とは、「なぜうちの会社を希望しているのか？」ということ。
採用する面接官はココが一番気になっています！キリリッ
例えば、外資系金融機関にいきたいなら・・・
『海外旅行に行くときA社の提供している○○を利用しました。
御社のサービスはたくさんの人を助け幸せにしています。
またA社の理念「〜〜〜（きちんと調べて話す）」に共感し、志望しました。』
という感じ。
【動機を書くポイント】
＊サービスを実際に体感していること
＊会社の理念（モットー）をきちんと調べていること
逆に、貴社のテレビCMが面白くて・・・なんて浅はかな理由は通りません＞＜
面接に行く前に、きちんと会社のことを調べ、サービスを体感しているかが重要です。
2. 会社に何を提供できるか
次に重要なのは、「あなたが会社に何を提供できるか？」です。【自己PR】とも言われます。
面接官は、あなたが正社員として働いた時、どんな役割を任せようか考えて面接しています。
自己PRは、自分の価値が伝わる内容を経験ベースで話しましょう。
例えば、学生時代の経験を。
【自己PR①】「部活でマネージャーをしていました。ある時、部員とトラブルが発生し、緊急ミーティングしました。その後、チームの雰囲気は一変し、先輩キャプテンから『今までで一番良いマネージャーだ』と褒められました。」
【自己PR②】「学園祭で○○の企画をした。今まで例のない企画で、周りから反対された。しかし、想いのあるメンバーで、チラシ配りや、WEBサイトでの声かけ、説明会などを開いた。すると、当日は大盛況で、翌年も後輩が受け継いで同じ企画をしてくれました。」など・・・
【自己PRを書くポイント】
＊経験をもとに自分の能力を伝える
＊問題(壁)を乗り越えたエピソードにする
実際の仕事場では、予期しないことが沢山起こります。その時に、問題を解決できる人なのか、正社員としての能力があるか面接官は見ています。そして、リーダーシップや協調性などを判断して、採用後のポジションを考えています。
3. 仕事をしてどんな風に成長していきたいか？
3. 仕事をしてどんな風に成長していきたいか？
入社後の、意気込みを伝えます！
例えば、
「向上心のある先輩方と、一緒に職場を盛り上げていきたいです！」
「お客様に「きて良かった、また○○さんにお願いしたい」と思われる人になりたいです！」
「入社してこんなことに挑戦したいです！」など。
【意気込みを書くポイント】
＊会社は、職場を元気にしてくれる人を求めている
あなたの成長意欲を見せてください！！！あなたを採用したら会社は、こんな風に変わるかも！！！と良いイメージを持ってもらいましょう。
4. まとめ
【いい会社に正社員として就職するコツ３つ】を紹介しました。
「志望する動機・会社に何が提供できるか・会社でどんな風に成長したいか」の3つをきちんと伝えることができたら、正社員として採用される確率がグンと上がります！
しかし「どの会社にも同じことようなことを言っている」内容はすぐにバレますので、気をつけてくださいね〜。この会社に入りたいという情熱をきちんと伝えてください。
あとは、笑顔で自分らしくいれば大丈夫です！
【最後におまけ】
短所を聞かれた時の答え方
NG：「時間にルーズ」「短気なところ」など、仕事に支障が出そうな短所をわざわざ伝えないでください。マイナス点を確実に付けられます＞＜
OK：「短所はピーマンが苦手」という回答でOKです😂
あなたの就活を心から、応援しています。
この記事を読んで、さらにご意見・ご感想があれば、
お気軽にコメント＆メッセージください^^
▽個別相談も受け付けています＊
「かみゆぅに個別相談」「愛され女子コラム」「勉強会やイベント」の情報を配信しています。ブログをみた人はLINE@も一緒にチェックしてください♪
